In materia di infortuni sul lavoro la disciplina è andata via via evolvendo: nel corso degli anni si è abbandonata l’automatica imputazione della responsabilità del datore per infortuni al dipendente.
Il datore, quindi, non ha più un obbligo di vigilanza assoluta e,una volta forniti tutti i mezzi idonei alla prevenzione, egli non risponderà dell’evento derivante da una condotta imprevedibilmente colposa del lavoratore.
Suprema Corte di Cassazione - sezione Penale
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