Il datore di lavoro, anche tramite il preposto addetto alla sicurezza ha l'obbligo giuridico d'informare ed addestrare il lavoratore.
In mancanza di tale incombente, si configura tanto la colpa generica quanto quella specifica in capo a coloro che abbiano omesso di fornire le richiamate e dovute informazioni.
Suprema Corte di Cassazione - sezione Penale
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